Ehpad, respectueux de la convention tripartite
EHPAD : Définition
Un EHPAD est un Établissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes désignant une maison de retraite qui a des unités médicalisées. Les seniors qui ont recours à ce genre d’institutions sont :
- les personnes âgées atteintes d’une incapacité physique
- les personnes âgées atteintes d’Alzheimer
- les personnes atteintes de maladie dégénérative.
La distinction doit être faite concernant le statut des maisons de retraite. Les EHPA sont des établissements d’hébergement pour personnes âgées. En général, les pensionnaires qui y vont sont valides et ont conservé une certaine autonomie. Par contre, les EHPAD sont des établissements où une partie ou la totalité des places sont médicalisées.
Une maison de retraite bien équipée
Deux conditions doivent être réunies avant qu’une maison de retraite puisse héberger et prendre en charge les personnes âgées :
- équipements adaptés
- personnels spécialisés.
Toutefois, il est à noter que ce genre d’établissement ne peut pas avoir une homologation sans avoir signé préalablement la « Convention tripartite ». En fait, d’après la législation en vigueur, une entente doit être effectuée entre :
- la maison de retraite
- le Conseil Général du département
- et la DDASS (Direction départementale de l’action sanitaire et sociale).
C’est cette dernière qui octroie les crédits de l’Assurance maladie destinée aux retraités.
La convention tripartite pour l’amélioration de la prise en charge des personnes âgées
Avec la signature de cet accord, la maison de retraite jouit officiellement du statut d’EHPAD et bénéficie de ce fait des subventions. En contrepartie, l’établissement s’engage à respecter des normes de qualité et à subir des contrôles de la DDASS. En clair, la « Convention tripartite » jette les bases du fonctionnement de la maison de retraite en intervenant sur trois plans :
- sur le plan financier
- par rapport à la qualité de la prise en charge
- garantie des soins dispensés.
Il est à noter qu’une « Convention tripartite » doit être renouvelée tous les cinq ans.
Convention tripartite : le garant d’une vie meilleure
En signant ce genre de conventions, l’établissement s’engage à améliorer :
-
La qualité de vie de ses pensionnaires :
- l’accessibilité
- la sécurité
- l’hygiène
- le respect du rythme de vie (repas, repos…)
- le maintien des repères
- une prise en charge adaptée à l’état de santé du résident
- l’adaptation des espaces architecturaux
- aménagement d’espaces privatifs
- dotation d’espaces collectifs organisés pour l’animation et les rencontres
- garantie des soins médicaux et paramédicaux.
-
La qualité des relations entre les résidents et leurs proches :
- information
- mise en œuvre du conseil d’établissement
- livret d’accueil
- contrat de séjour
- règlement intérieur
- participation des familles aux activités.
-
La qualité du personnel
- programme de formation
- développement du soutien psychologique du personnel.
En somme, le vieillissement et la santé des pensionnaires nécessitent des soins médicaux plus complets, ainsi qu’une surveillance de nuit, assurée par un personnel qualifié.